兰州招聘

岗位职责：
1、人事相关：
1）负责办理入职、离职、转岗等人事变动手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、续订；
2）建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员变动统计；
3）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
2、行政相关：
1）协助上级协调各部门工作和处理日常事务；
2）其他突发事件的处理及临时交办的事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源类优先；
2、具有良好的职业素养和道德、团队合作精神及组织、协调、沟通、理解能力，为人诚实，做事勤奋认真，能够吃苦耐劳。

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