兰州招聘

职位描述：
店面营运主管岗位职责范本（三）
　　1、严于职守，以身作则，协助部门经理管理所在区域的工作，带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。
　　2、加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。
　　3、树立良好的公司形象，保持各岗位的卫生整洁，加强防损、安全意识、服务意识，提高服务质量，注重商品安全和个人安全。
　　4、培养良好的工作习惯、发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制。
　　5、认真开好每天的班前、班后会，进行相关的培训并保证会议质量。
　　6、根据员工的工作能力，合理、公平的安排工作。
　　7、负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。
　　8、加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。
　　9、严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实，认真填写《主管交接班记录》及其它表单，做好交接班工作。
　　10、负责商品调价、报损、退换的具体工作。
　　11、执行公司的促销计划，核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。
　　12、对调价单进行跟踪并核对商品，检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情。
　　13、按照公司要求对本部门促销人员进行管理。
　　14、负责商品陈列和展示。
　　15、负责安排人员对商品价格进行市场调查，对商品质量和各类标识进行抽查。
　　16、负责单据的审核、传递。
　　17、负责理货员的岗前、在职提高培训、日常培训，包括商品知识，陈列标准、整洁标准、安全、防盗知识等。
　　18、负责缺岗时的补位工作。
　　19、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。
　　20、抽查各区域工作交接班情况并向经理反馈。
　　21、负责钥匙的管理。（各区域工作台）
　　22、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。
　　23、负责商品的补货、审核。
　　24、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。
　　25、负责员工人事考核、工作评估工作。
　　26、对部门经理负责，认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。
　　27、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。 举报 分享

品牌释义：
1、JOMOO：追求原创的设计、独特的品味与卓越的理念，让智能更懂生活；
2、中文音译为 "九牧"。中文"九牧" "九"为最高的自然数的最大， "牧"为辽阔沃野的领域之都，寓意JOMOO追求九州方圆的至尊领导地位和完美的精神；
3、“九牧"也是林姓家族远祖宗号。