连云港招聘

职位描述：
1、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
2、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
3、负责人员提升和晋级的准备考察
4、负责公司薪资审核；
5、负责公司员工劳动合同的签订管理，以及职务任免、调配、解聘、申请报批手续；
6、负责不合格人员的辞退。
7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。 8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调员工活动策划和组织
任职资格：
1、人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、等办理；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源六大模块；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 举报 分享

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