连云港招聘

岗位职责：
1、协助上级领导建立公司人力资源管理体系，为体系有效运行提出合理化建议；
2、组织制定公司各项人事管理制度，监督、检查各部门执行情况，确保制度得以有效落实；
3、组织各部门进行工作分析，定岗定编，明确岗位职责、任职资格、工作权限等内容，形成完整的岗位说明书；
4、完善招聘管理办法，支持招聘工作的开展，参与候选人面试，为公司选拔合格人才；
5、审核公司绩效考核及激励方案，监督绩效考核的实施，及时纠正工作偏差，使考核客观公正，激励员工工作；
6、组织进行薪酬调查及岗位评估，制定合理的薪酬水平、结构、等级，保持薪酬的公平性和竞争性；
7、妥善处理内部劳动纠纷，代表公司参加劳动仲裁、诉讼活动，防范用人风险，维护公司合法权益；
8、协助上级领导建设、宣传企业文化，策划、组织公司活动，树立员工统一的价值观和行为规范，增强员工归属感及企业凝聚力；
9、对部门人员的日常工作进行监督、培训、考核，协调人力资源部与其它部门之间的关系。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、男性，35周岁以下，3年以上相关工作经验。

徐圩新区是国务院《江苏沿海地区发展规划》确定的重点开发区域，是国务院批准设立的国家东中西区域合作示范区的先导区，是国家“一带一路”交汇点建设产业合作的重要载体，是连云港市委市政府“十三五”规划确定的发展新型临港产业的核心区。新区主要发展石化、先进装备制造、节能环保和现代港口物流等主导产业，重点打造世界一流石化产业基地、国家生态工业示范园区、智能化新区，努力发展成为江苏沿海新的经济增长级。