连云港招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度的执行；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
3、负责办理入职、离职、晋升、调动、降职相关手续的办理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订和社保的缴纳；
4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作，公司办公用品的管理；

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