连云港招聘

岗位职责：
1.协助总监制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责公司人力资源战略的执行,组织制定人力资源管理各项制度的制定与完善，并组织实施，对实施效果负责；
3.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4.全面负责人力资源管理的各项事务（公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才、组织招聘、制定培训与发展计划，制定、组织薪酬与考核，员工职称评定，做好内部沟通等）；
5.负责人力资源部内部的组织管理与团队建设、提升工作；
6.对企业文化建设工作落地承接工作；
7.其他人事事务；
8.完成公司领导交办的其他事务。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障类相关专业；
2.5年以上人力资源工作经历，3年以上人力资源管理岗位经历；
3.具备人力资源管理师二级及以上职称；
4.较强的沟通与协调能力，能够承受一定的管理压力；
5.思维清晰、具备一定的逻辑思维能力，有较强的文字功底；
6.具备较强的执行力。

     四川依顿农业科技开发有限公司成立于2004年，公司位于天府之源都江堰市。公司现有资产13000万元，年产值8000余万元，出口创汇100余万美元，是四川省和成都市农业产业化经营重点龙头企业。公司现有员工190余人，其中有硕士研究生3人，专业研究人员18名。依顿农业是将猕猴桃科研机构、合作社、龙头企业等优势资源整合，组成的猕猴桃专业集团型龙头企业。公司旗下拥有7个分子公司和科研机构，现有自营出口型种植基地5000亩，合作管理基地20000亩，带动都江堰及国内地区发展猕猴桃种植基地10万余亩，直接带动5000余户农户增收致富。公司拥有5000吨专业气调保鲜库及包装分选线。是我国乃至全球重要的猕猴桃鲜果及加工产品生产运营商，是我国红阳猕猴桃最先批量出口欧盟、日本的企业。
    
    公司以“建立现代企业、开发民族产业、打造国际品牌”为发展理念，全力实施全球全时化市场战略，通过开展EUREPGAP 等认证工作，构建了严格的质量管理体系，逐步建立起科研、生产、加工、销售产业链和畅通的国内国际市场网络，有条件地进行全球主要地区商业运营。并应用管理和市场“两大体系”推动鲜果、猕猴桃精深加工、微生物肥料、文化与旅游 “四大产业”的快速发展。