连云港招聘

岗位职责：
1、独立负责公司招聘、培训工作，给下级成员提供指导并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

岗位要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

我公司成立于2010年4月13日，主要经营：实业投资，建筑工程，市政工程，房屋工程，土木工程，室内外装饰装修工程，园林绿化工程，道路工程，水利港口航道、河道工程，设备安装工程等；从事物业管理，停车场服务，房屋租赁，资产管理，房屋建筑工程施工承包。