泸州招聘

一、 组织制定与完善公司的招聘、薪酬、福利、培训及绩效考核体系，建立有效的激励机制，充分调动员工的积极性，挖掘员工的创造力。

二、 组织调研各阶段公司人事制度运行结果，向公司提供关于人力资源方面的专题报告和建议。为制定人力资源政策及规划提供有效信息。

三、 负责编制公司人员储备计划，根据业务发展和部门人员需求情况，提出内部人员调配意见或对外招聘方案，加强管理人员的储备工作，促进人员优化配置。

四、负责建立拟订员工岗前培训计划，组织编辑岗前培训教材，协助制作教学光碟及岗位前培训工作，快速捕捉在岗培训需求，准确找到培训项目，并负责监管培训计划的有效实施。

五、根据公司经营情况和市场信息制定员工年度薪酬分配各员工参保草案报公司审批后并负责实施。

六、负责拟订年度绩效考核、工作分析实施办法，并负责推行和实施。

七、负责年度员工劳动合同签定的组织工作和劳动合同的管理，与员工建立和谐的劳动关系。

泸州市东亿春天国际百货成立于2008年，经营国内外高端男女时装、鞋包、饰品等时尚品牌。
2013年，东亿春天国际将进行全面改造，以全新形象出现在泸州市民眼前，并将引进更多国内外知名时尚品牌，将东亿春天国际打造成高端时尚品牌的中心，更好的满足追求品质生活的人们。