洛阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责劳动合同的签订和续签，以及员工档案的管理；
2.负责员工转正事宜及周报表整理和花名册的更新；
3.负责招聘平台信息的管理及岗位发布；
4.负责电话邀约面试及面试初试环节；
5.负责协助行政事物和领导交办的其它工作。

任职要求：
1.人力资源相关专业，至少有1-2年工作经验；
2.有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
3.能够独立完成领导交代的工作；
4.学习能力强，有责任心。 举报 分享

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