洛阳招聘

职位描述：
职位要求：
1、负责家长、孩子的个性化教育需求分析；

2、负责公司热线咨询电话的接听、家长的约访；

3、负责家长的接待咨询以及协议谈判签署工作；

4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断，制定个性化辅导计划与方案；

5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调与教学、学管和教务的合作；

6、管理自己的客户资源，维护客户关系；

7、做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。

任职要求：

1．大专或以上学历；

2．对行业有一定的了解；

3．对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析；

4．热爱教育，有良好的口头表达能力以及书写能力；

5、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力强，良好的再学习能力；

6、亲和力强，具有团队协作能力；

7、积极、主动，好胜心强，具有一定的抗压能力；

8、口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁；

9、有教育行业背景，优秀毕业生和气质形象良好者可优先考虑。

岗位待遇：
1、带薪岗前培训。

2、行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。

3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。

4、完善的福利保障体系：正式签订劳动合同即按国家规定为员工缴纳五险一金；按国家规定享受带薪休假。

5、科学的用人理念：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。

6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册。手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准。帮助新人迅速进入状态，并复制成功。

7、每年1次公费旅游。

8、完善的员工职业发展规划：教育咨询师—咨询主任—分校校长。 举报 分享

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