乐山招聘

岗位职责：

1、负责制订公司人力资源中、长期规划并组织实施；

2、完善公司现有人力资源管理体系，优化管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司决策层提供有关人力资源决策、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体管理水平，控制人力资源成本；

4、预控与处理公司经营过程中的重大人力资源隐患及问题，指导员工职业生涯规划；

5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

6、规划、协调、指导下属完成人事管理事务工作；

任职要求：

1、管理类专业本科以上学历，5年以上人力资源经理级别以上工作经历；

2、具有人力资源管理整体思维能力，战略意识强；精通招聘、培训、薪酬、绩效模块；

3、具有较强的亲和力，良好的沟通能力和学习能力，能承受工作压力；

4、具有劳动力密集型企业管理经历者优先。

四川合原动力科技有限公司成立于2005年，是一家致力于移动互联网应用服务，以呼叫中心外包服务、智能物联网、手机游戏等为主要运营项目的大型综合性企业。公司汇聚了一批长期在通信、传媒、互联网、游戏等行业的专家，以强大的运营优势为依托，客户涵盖国内多家500强企业。
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