丽江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善公司各部门和人事相关管理制度和工作流程；
3、负责直接招聘中层干部和基层人员，向总经理提报或推荐中高管理干部。
4、负责公司培训、薪酬、考核、留人、裁员、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责人事行政部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企、大型连锁、省级代理商或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、有能力建立、整合不同的工作团队； 举报 分享

          丽江弘发通讯成立于2000年，历时十余年的发展，弘发通讯已成为丽江独树一帜的手机连锁卖场。目前，弘发通讯在丽江市区、永胜县、华坪县已拥有十七个实体零售卖场，是丽江区域规模最大、手机店铺最多的连锁卖场。弘发通讯一直与各品牌厂商直接合作，减去中间环节，为消费者提供品牌全，款式多，低价格，高品质的产品和优质的服务。
     坊间流传：“买手机、到弘发通讯！不止便宜一点点！”
               “网上价格，比昆明还便宜！实体服务，质量和售后都有保障！”
               “好手机，在弘发通讯！丽江区域16个手机店铺为您服务”。
        公司服务宗旨：客户至上，以客户满意为终极服务目标。
        公司承诺：只卖正品手机，假一赔现金一万元。
        公司人才观：忠诚正直 专业进取
        公司工作作风：认真、快、坚守承诺。
        公司产品观：诚信尊重，用心服务。
        公司使命：推动移动终端普及事业，让每个人畅享便捷、快乐的移动生活。
        公司未来5年发展规划:每年开拓市场新增3至8家店铺！
        公司战略目标：到2018年，成为滇西区域手机***连锁卖场。

      弘发通讯现寻求各类精英能加入我们的团队，一起共同发展，共同开创事业！共同开创未来！
      在我们弘发通讯，你不需要去请客送礼、不需要去拼爹拼娘、不需要去拉关系走后门、不需要被潜规则、不需要靠着谁……我们只需要你有状态、有激情，敢去拼、敢去想、敢去做，有目标、有梦想，用梦想和实际行动就能证明你的价值、你的能力！你的投入和付出与你得到的回报与收入以及能力和职位成正比！加入弘发团队，期待与您一起成长！