柳州招聘

职位描述：
岗位要求：
1、人事制度管理：组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
2、员工招聘与配置管理：根据各部门员工需求情况进行合理配置，选择招聘途径，组织初试：对各部门的提供的人员增补计划申请进行审核。
3、员工培训管理：安排和落实培训任务，组织培训实施，进行培训效果评估。
4、劳动关系管理：招退工、员工调配任免晋升、劳动合同等办理，协助处理劳动争议的事宜。
5、薪酬福利管理：参与制定薪酬体系设计、实施、修订，确定员工工资计发程序手续；考勤管理，社保，公积金等办理。
6、绩效管理：参与公司绩效考核方案的拟定，审批，实施；不定期对绩效考核方案进行调查修正。
7、人事档案管理：建立和管理人事档案；办理人事档案调转手续。
8、内部管理：提出部门岗位配置意见，对部门工作进行合理分工，完善内部分配

其他要求：
能够熟练运用办公软件、良好的书面写作能力 有一定的基本英语读写能力 举报 分享

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