柳州招聘

1、依安全巡检计划及日常安全检查计划，开展各项安全工作；
2、及时完成各类安全检查报告、依安全监察科长要求提供各类安全信息的初步统计；
3、协助安全监察科长及安全员对现场相关人员进行例行安全培训及要点讲解，执行现场随机抽查一线作业人员安全规章制度熟悉程度工作 并向上级反馈现状。

任职要求：
1、有国家认可的注册安全工程师资格证书优先考虑；
2、工作认真仔细，责任心强，保密要求高，必要时需能接受区内加班或出差；
3、可接受应届实习生，有相关工作经验者优先。

丰富的培训机会：
同步总部年度培训计划表，实现与总部培训中心资源共享，公司可根据员工工作需求或个人兴趣提供赴总部培训机会， 营造良好的人才成长氛围，建立清晰明了岗位等级晋升机制，确保资源投入，基于公司和个人实际情况获得共同发展。

一、简要概况
     日立电梯（中国）有限公司是世界500强企业之一，致力于各类电梯、扶梯、自动人行道等的研发、制造、销售、安装、维修、保养以及进出口贸易服务，拥有5个大型生产制造基地，90多个子公司，目前年产能超过8万台，是国内***的电梯制造商和服务商之一。

*公司规模：
     日立电梯（中国）有限公司广西分公司自2003年成立以来，作为广西境内***的电梯销售、安装、维修、保养服务的企业，公司下辖各地级市柳州、桂林、梧州、北海、玉林等二十多个售后服务站点。秉承日立电梯“天天向上的追求”的核心理念，以卓越的品质和完善的服务在广西区内树立了优良的企业形象，赢得了市场和客户广泛的认同。

*企业宣言：
     天天向上 追求卓越。

*企业使命：
     以卓越的产品和服务贡献社会。

*企业愿景：
     以创新迎接未来挑战，成为行业领跑者。

二、丰富多样的培训资源

*精英内部讲师团队辅导
     日立电梯广西分公司近年来根据员工工作技能、工作业绩以及发展意向，成立建设了内部讲师队伍。新入职员工将会接受部门内部讲师的专业基础知识教学，使新员工能更快适应岗位工作。同时讲师团队定时了解部门培训需求，参考总部培训资源定制培训课程，及时向部门员工授课，巩固和提升其工作技能。

*总部培训中心资源共享
     同步总部年度培训计划表，实现与总部培训中心资源共享，公司可根据员工工作需求或个人兴趣提供赴总部培训机会， 营造良好的人才成长氛围，建立清晰明了岗位等级晋升机制，确保资源投入，基于公司和个人实际情况获得共同发展。
 
*线上云课堂实时动态学习
     日立电梯增设全新线上培训系统，为满足各部门员工培训需求，设立种类丰富多样的培训课程，包含通识素质、专业岗位技能等课程。员工可试用PC终端或移动设备，实现员工随时随地学习培训课程的需求。