林芝招聘

一、组织架构建设

1、负责总公司及分子公司组织架构、岗位体系及编制设计，提报中心总监审批，并对执行情况监督、检查及起草评价方案报领导审批；

2、负责总公司岗位职能职责编写制定，提报中心总监审批，并对执行情况监督、检查及起草评价方案报领导审批；

3、负责研究、收集行业组织架构、管理体系、部门设置等管理性文件。

二、制度建设工作

1、负责总公司及分子公司制度（薪酬体系、绩效体系、激励体系）的制定，提报中心总监审批，并对执行情况监督、检查及起草评价方案报领导审批；

2、负责研究、统计、分析行业组织架构、编制、职能职责、薪酬数据等信息。

三、培训、绩效管理工作

1、负责组织培训管理工作，指导下属开展包括需求调查、计划编制、组织实施、评估管理。

2、负责组织绩效管理工作，指导下属开展组织绩效计划制度、过程监督、绩效评估反馈、绩效改进等工作。

四、其他

完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制统招本科，人力资源管理或工商管理专业；

2、36岁以内，3年以上地产行业经验，2年以上人力资源综合管理岗位工作经验；

3、擅长组织架构、部门职能、岗位职责的方法，了解人力资源规划管理的要求和方法；

4、擅长薪酬、绩效管理；

5、成本意识强，对数字敏感。

    四川高蓉合实业有限公司（以下简称“高蓉合集团”）前身是林芝华庭房地产开发有限责任公司，成立于2003年11月，是以房地产开发为核心，融物业管理、酒店、商贸、项目投资为一体的高效、紧密、多元化的公司。高蓉合集团下设林芝华庭房地产开发有限责任公司、林芝高地房地产开发有限责任公司、西藏华庭德吉康桑物业管理有限责任公司、林芝华庭盛世投资有限责任公司、林芝睿晟商贸有限责任公司、西藏金豆物业管理有限责任公司房等十余家全资及控股子公司。
    未来，集团将在保持原有房地产和物业、商贸等主营业务区域优势的同时，开拓更多区域、行业，谋求更大发展。