林芝招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、了解掌握各部门的用人需求， 负责拟定公司招聘方案；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、负责招聘渠道的建立、开发、管理、评估管理； 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率
5、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、有猎头行业工作经验者，优先考虑。 举报 分享

公司致力于西藏文化创意产业的项目开发；旅游文化交流、展演活动咨询顾问策划组织及实施；城市旅游纪念品、手工艺品的策划、创作、批发及销售。