临沂招聘

岗位职责：

1、 拟订和调整本部门各职能机构的组织架构和人员配备方案，确定各个岗位的目标责任，提出本部门各个岗位的薪酬及利益分配方案，报公司批准后执行。

2、 根据各项目的需要对部门统筹安排、调度，采取有效措施保证部门工作的良好运作和工作目标的达到。

3、 在公司各项规范的指导下,组织部门的规范化管理制度,组织本部门员工的学习和培训,保证团队的专业水准。

4、 配合公司人事部门组织实施本部门员工的考核和奖惩，提出聘任或解聘本部门人员。

国人服饰股份有限公司的前身是国人西服有限公司。公司创立于1997年，是一家集设计、生产、营销、服务为一体的大型服装企业集团。国人西服在山东、河北、河南、安徽、陕西、山西、辽宁、内蒙古等20多个省、市、县区域市场和全国市场拥有千万忠诚的消费群体和千余家营销网络，国人西服已成为具有强大核心竞争优势的服装品牌。
    公司2006年进入中国纺织服装行业“双百强”；2007年荣获“中国驰名商标”称号；国人西服成为“中国服装行业最具影响力的十大品牌”。2008年强势收购温州国人商务男装；2009年，成为全国第十一届运动会战略合作伙伴和唯一指定西服；2011年成为中国棋院战略合作伙伴，第二届中国市场贸易博览会合作伙伴，国人西服荣获“中国服装行业十大著名品牌”称号。
    近三年来，国人西服发展战略先行，商业模式已成，在两次经济危机中，脱颖而出，品牌坚挺上扬，国人品牌形成自己的独特竞争优势和发展条件。2012年，公司实施”大小集群、主副多品、分公司运作及百家垄断店”战略；国人西服潍坊子公司、天津子公司、德州分公司、吉林分公司等纷纷建立。
    “国人”西服品牌逐步由产品品牌、商品品牌过渡到设计师品牌。2012年12月，国人西服成功牵手国际知名时装设计师、中国设计师最高奖“金顶奖”获得者、中国国际时装周十大设计师计文波老师，双方深度合作，将国人西服打造成中国服装高端品牌，中国民族第一品牌，成为社交礼仪、定制服装的领导者、先行者和时尚坐标！
    当前，国人西服进入大品牌、大市场的新时期！诚邀有志之士，与我们一道， 共创明日辉煌。