临沂招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

8、负责公司员工福利、社会保险的办理；

9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

10、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

11、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动；

12、负责公司办公用品的管理；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

上海通豪置业发展有限公司系自然人出资设立的房地产开发企业,成立于2005年4月,注册资本3050万元。是一家集房地产开发经营、建材销售、物业管理，投资管理，企业资产托管于一身的企业。公司目前主要以房地产开发为主，且经浦东新区房地产协会批准取得了房地产开发资质。
公司拥有现代化办公场所和先进的管理体系，建立起一套质量、成本控制制度及操作规程；拥有一支成熟稳定、经验丰富的专业房地产开发队伍，项目经理，中、高级工程师，一级建造师，造价工程师，注册会计师占总员工数的80%以上，95%以上员工具有专科以上学历。
公司目前已取得浦东新区杨高北路528号地块即福星大厦一期项目的开发权。大厦总建筑层数14层,其中一~三层为商业用房,四~十四层为小户型复式LOFT办公用房。二期项目正在进行手续的办理。
公司以“务实、创新、规范、卓越”作为经营理念，行业行为的指南；务实，立足之本。以人为本，以客为先，在市场竞争中寻求企业发展与项目开发的适宜之路，靠产品和服务提升公司的市场竞争力。创新，发展之源。创新是企业的灵魂，唯有创新，才能保持企业旺盛的生命力。规范，经营之道。建立健全的公司治理结构、运行机制与业务流程，秉持专业的精神和敬业的作风，规范管理，诚信经营，赢得市场的肯定。卓越，追求之境。追求卓越，超越自我是通豪置业孜孜以求的目标，更是公司赢得竞争的精神动力。