临沂招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
3、制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论
坛等形式发布招聘需求信息；
4、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，
在规定时间内完成招聘任务；
5、招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招
聘网站服务内容的沟通；
6、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，
整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；
7、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
8、候选人背景调查，并通知相关部门入职准备；
9、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务；
10、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业本科及以上学历；二年以上人力资源工作经验；
2、有第三方支付、电子商务、金融行业招聘及猎头行业背景者优先；
3、了解人力资源的六大模块，对招聘有较深入的了解；
4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；
5、对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
6、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
7、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。 举报 分享

    金运通网络支付股份有限公司（简称：金运通支付）2013年成立，是由山东金升集团投资控股设立的一家互联网第三方支付服务企业。
    2014年，金运通支付获得支付业务许可证（互联网支付）。公司主要承担支付平台的建设与运营工作，开展第三方支付、支付衍生数据金融平台、行业解决方案提供等相关业务。未来公司大力发展支付为基础的数据金融服务，广泛与各金融机构合作。
    公司经营团队提倡互联网管理模式，开放、简单、高效、组织架构扁平化、员工自我管理，核心团队均来自于国内领先的银行和第三方支付机构。公司为员工提供市场化的用人机制、有市场竞争力的薪酬激励、开放的办公环境以及多层次、多样化的培训和福利方案。