凉山招聘

本中心为某投资担保公司招聘，上班地址在高新南区环球中心，简历初选合格直接由用人单位通知安排面试：

职位描述:
1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；
2.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
3.负责团队的管理工作,组织实施团队招聘培训、督导考核等工作,建立健全的团队各项管理制度；
4.负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。

职位要求：
1.本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2.5年以上工作经验，有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑；
3.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务，具有高度的团队合作精神和工作热情；
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6.强烈的时间观念、自我驱动力和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
7.具备丰富高端客户资源，人脉资源优先；欢迎P2P同行业加入

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。