凉山招聘

一、职位职责

1．根据集团发展需要，负责组织制定并执行各项纪检监察制度。

2．负责完善纪检监察运行机制，梳理风险源，明确监察工作重点，建全监察手段，建立监督机制。

3．负责组织开展集团纪检监察工作,对管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，特别对“三重一大”事项进行重点监察。

4．负责集团内部违法违纪案件的调查、参与案件办理、对违法违纪问题提出处理建议。

5．负责对集团内部检举、控告、申诉等案件进行核实、反馈、处理、通报、归档。

6．负责组织开展廉洁从业、遵章守纪等宣传教育工作。

7．负责监督、指导下属公司纪检监察工作。

8．负责编制调查报告、统计报表、宣传文案等资料。

9．完成上级交办的其他工作。

二、职位条件

1．基本条件：年龄35-65岁，性别不限，学历法律、财务、审计、管理专业，本科及以上，中共党员优先。

2．工作经验：10年以上纪检监察工作经验。有大型国企纪检监察、刑侦办案经验者优先。

3．掌握相关政策法规，熟悉企业纪检监察工作流程，了解大量企业纪检监察案例。

4．有较强的科学分析能力、风险识别能力、沟通协调能力、文字表达能力。具有严谨细致的工作作风。

5．有高度的事业心责任感、企业忠诚度、合作意识、奉献精神、心理承受能力。

6．坚持原则、廉洁奉公；具有良好的职业操守、无不良记录。

三、薪酬福利待遇

1．基础月薪：5000元-8000元。特别优秀者可面议。

2．福利：享受司龄补贴、午餐补贴、通讯补贴、节日津贴、生日贺礼、带薪年假、年终奖等多种福利。

四、工作时间地点

1．上班地点：成都市青羊区西御街8号西御大厦B座27楼（天府广场地铁站C出口直达）。

2．工作时间：朝九晚五，周一至周五，周末双休，节假日休息。

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。