凉山招聘

职位描述：
一、任职资格
1、28岁以上，男女不限。
2、本科及以上学历，法律等相关专业，持有法律职业资格证书。
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保障条例》、《公积金条例法》等相关法律、法规、政策。
4、具备3年及以上大中型企业法务工作经验，有人力资源管理行业从业经历者优先。
5、良好的分析能力、谈判能力、文字和口头表达能力。

二、职位职责
1、起草并修改完善公司与客户单位之间的《合作协议》。
2、起草并修改完善公司与派遣员工之间的《劳动合同》。
3、受理解决派遣单位、受派单位、派遣员工之间的劳动争议。
4、办理合作单位、派遣员工在劳动仲裁机构、法院等的起诉。
5、辅导其他员工学习掌握工作需要的法律知识，接受员工法律知识咨询。
6、起草或审核公司其他法律文件，做好法律文件档案管理。
7、完成领导交办的其他工作。

      四川人才开发中心创建于1998年，原名四川经营管理人才中心(SMC)，系中共四川省委组织部下属事业单位，2002年更名为四川人才开发中心（SHR），2008年改制为民营性质的有限责任公司。SHR成立以来，主要经过了三个发展阶段：第一阶段(1998-2002)，推动全省经营管理者的职业化市场化；第二阶段(2003-2008)，参与公开选拨党政领导干部及其绩效考核工作；第三阶段(2009-今)，开展劳务派遣和招聘推荐猎头业务。经过近二十年的发展，SHR已经成为国内著名的人才开发机构。 举报 分享

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。