凉山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；协助总经理分管营销工作。
协助总经理制定公司营销发展战略
负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标
领导制定营销中心国内市场部、国外市场部、售后服务部年度工作计划，并组织实施
领导制定营销中心重要任务阶段工作计划，并监督、指导实施。
3、领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合
领导建立市场信息系统
组织制定市场调研及分析的规程，并监督、指导实施
领导制定产品、品牌、价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施
4、领导销售业务工作，完成销售任务
领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商
领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收
领导制定公司销售政策，并监督实施
定期与重要代理商保持良好沟通，维护客户关系
5、组织领导合同履行和售后服务工作
领导监督、协调进出口业务全过程
领导公司销售业务信息统计工作，确保按时上报相关部门
领导售后服务工作，协调售后服务事项
参与协调质量事故解决
组织协调公司生产计划，监督生产配额的申领、调剂等等工作
6、领导营销中心业务开展，完成业务目标
领导建立业务代理渠道网络，及时了解和监督业务情况
领导组织集采的工作，及时跟踪项目的进展情况
领导监督合作商的合同谈判工作，参与项目合作伙伴的选择
及时了解和监督品牌运作管理和售后服务工作
7、营销中心内部组织的建设和管理
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核下属各部门的人员调配、培训、考核意见
主持销售、市场、策划、售后管理制度的制定，监督检查执行情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导

任职要求:
教育水平 统招大学本科以上
专业 营销或经济、管理等相关专业
培训经历 工商管理类培训，人际关系能力培训，业务知识培训，
资历 5年以上营销管理工作经验。有化妆品或快消品销售经验优先；有美容院线、内衣院线等资源的优先。
知识 精通相关业务知识，通晓公司所经营产品及行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律、物流等方面的知识，品牌运作环节
技能技巧 熟练使用自动化办公软件，有驾照。
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。40岁左右，男女不限。 举报 分享

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。