廊坊招聘

职位描述：

1、在人力资源战略、政策和指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完美人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施：

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管、经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

工作时间：

八小时工作制，周末双休，法定节假日休息。

福利待遇：

公司为每位员工缴纳社会保险；

节目福利+年终资金；

团队建设旅游福利。

上班地点：

北京市西城区西直门外大街141号，（4号线地铁动物园站）

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贝德教育机构是学前教育和现代教育实体投资管理机构,是目前国内具有较大规模和影响的教育机构之一。
      机构业务范围包括教育投资与管理、幼儿教育技术研究。运营模式是在全国各大城市重点居住社区参与实体投资建设.并在项目展开的同时请在京的名校专家教授,对我们的发展模式进行研究,规避投资风险,保持稳步发展，为孩子、家长、提供全球最先进的教育资源与服务。
      集团自1999年成立以来，在全国各地成功创办多家优质幼儿园。金贝德教育机构在二十五年的办学历程中积累了丰富的教育教学管理、科研实践、人力资源培养的经验，为规范办学、特色办学、高质量办学奠定了坚实的基础.

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在对“人”的总体要求上，“诚信”是首要的价值观，是“德”的问题； “奋发”是“勤” 的问题；“卓越”是“能”和“绩” 的问题。