廊坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格：
 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

    河北亚创天然气股份有限公司（简称：亚创股份，证券代码：838183），成立于2012年5月7日，2016年8月8日正式挂牌新三板。
   以“亚创区域能源保障模式，城市发展新动力”为愿景，亚创凭借在战略、全产业链以及科技创新等优势，成为清洁能源行业的先锋企业；亚创总部位于京津冀腹地河北省霸州市，分别在天津市滨海新区和深圳市高新区设立信息化建设与产业结构升级研发中心和物联网装备研发中心，公司用领先的互联网思维和云服务技术为客户带来全新的清洁能源消费体验。
    亚创利用国家能源结构调整、供给侧改革和京津冀协同发展等政策契机，加快推进商业模式和营销方式转型创新，定位区域能源保障解决方案提供商，为三四线城市经济社会发展提供新动力，优化区域用能结构，提升地区能源利用安全性；以亚创能源储备空间为战略支点，科学合理配置资源，从理念、模式、技术和人才全方位创新发展，开启智慧能源服务新篇章。
    我们的愿景：亚创区域能源保障模式，城市发展新动力
    我们的宗旨：用智慧开启能源服务新篇章
    我们的团队：有目标、有氛围、有激情、有创新
    我们的目标：建立以清洁能源为核心的服务生态