廊坊招聘

岗位职责：
1、协助上级建设当地部门包括：招聘、面试，熟悉人力资源六大模块，至少有两个模块可以熟练运用；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
6、负责员工工资结算，上报总部；
7、协助上级维护和管理员工关系。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年及以上人力资源工作经验，学习能力强。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：正常班，双休，五险一金
工作地点：保定市北市区裕华西路康泰大厦312、313室

 “百米生活”是建立在社区（商业社区、居民社区）一个WIFI（无线）基站上的一个网络平台，利用O2O的商业模式，以社区为服务单位，把社区里或周边商家整合在一起，让居住在社区里的消费者可以通过电话、电脑、移动终端、终端机等设备，快捷地找到产品和服务，享受足不出户的便捷生活。
   “百米生活”致力于借助无线技术，打造一个覆盖各个生活区、商业区的便民生活网络，缔造一种全新的生活方式。
    简单来说，“百米生活”会在社区搭建无线网络，同时把社区里或周边商家所提供的产品或服务，都整合到“百米生活”的网络平台上，社区里的消费者可以通过电脑、移动终端、电话等，便捷地找到周边商家所提供的产品和服务，同时也可以在平台上下单交易。“百米生活”的派送人员，会把消费者预订的产品快速地送到他们手中。这种模式解决了线上用户与周边线下商家交易的问题，真正实现了O2O的商业模式。
    消费者还可以在“百米生活”所提供的无线平台上，享受免费电影、书籍下载、便民服务查询、缴费支付等等的增值服务。“百米生活”的名称，正是寓意公司发展的目标，是为社区消费者打造最便捷的服务体验，让各类服务触手可及。
联系人：高女士
联系电话：0316-2606022