廊坊招聘

任职资格
(1) 负责培训体系的建立，制定、修改培训管理制度并监督执行；
(2) 根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。
(3) 负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。
(4) 负责组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
(5) 负责编制年度培训计划及组织/监督实施；
(6) 负责新入职员工的培训；
(7) 负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
(8) 负责年度培训的总结及效果评估；
(9) 负责建立员工培训档案；
(10) 负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
(11) 负责管理培训场所、设施设备和培训用品；
(12) 完成上级安排的其他工作。
岗位职责
(1) 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
(2) 具有三年以上企业内部培训管理工作经验；
(3) 具有专业的培训知识以及对人事管理方法有一定的了解和认识；
(4) 思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、具备优秀的讲解和授课能力、熟练使用办公软件及培训设备；
(5) 个性活泼、有耐心、积极乐观、乐于助人、忠诚守信、敬业、责任心强、有团队精神；
(6) 形象气质佳，男女不限，年龄25-32岁，具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。

RedBull Vitamin Drink Co. Ltd.
红牛（Red Bull）是全球最早推出的能量饮料品牌之一。1966年诞生于泰国，迄今已经有近四十年的发展历史。目前已行销包括中国在内的120多个国家和地区，2005年销售量达30亿罐（瓶），被誉为全球较具实力的功能饮料品牌。

红牛维他命饮料有限公司创建于1995年12月25日。1996年2月，经过国家食品卫生管理部门严格审核批准，在国内生产与销售红牛维生素功能饮料产品，为中国人民添力加劲。公司现有两种产品上市，包括金罐红牛（250毫升）和牛磺酸强化型红牛（250毫升），并均获批为保健食品。

进入21世纪，作为中国品质卓著的功能饮料供应商，中国红牛公司将发挥世界著名的品牌优势，继续扩大市场网络建设，努力创新，与时俱进，坚持走企业可持续发展之路。同时，中国红牛公司将不断提高管理与服务水平，用最优质的产品满足消费者的需要。