廊坊招聘

岗位职责：

1、 组织制定部门工作计划

2、 组织管理各类集团重要、机密档案

3、 协助行政部组织安排公司领导参与会议

4、 协助安排领导日程

5、 组织跟踪复查领导指示的落实情况，并及时反馈

6、 协助品牌管理部，负责企业公关形象的维护

7、 组织推进对外发言、媒体接待事宜

8、 组织企业日常运营信息的搜集整理

9、 对部门的岗位设置及制度流程提出合理化建议

10、负责部门的人才梯队建设

11、分配工作，指导下属完成各项工作

12、负责下属的绩效考核工作，帮助下属提高效率

13、控制本部门费用的支出

岗位基本情况：

所在部门：总裁办

直接上级：总裁

直接下级：行政秘书、总裁司机

任职资格要求：

1、 本科及以上，机械设计与制造、项目管理、人力资源管理、行政管理等相关专业

2、 38-50，15年以上工作经验，在机械制造等相关行业工作10年以上

3、 熟悉工程机械行业特点

4、 优秀的沟通能力，协调能力，公关能力

        新宏昌重工集团是一家集专用车生产、销售、服务于一体的规模化、现代化大型企业。集团在三河、石家庄、包头三地建有三个专用汽车制造公司，分别在云南、三河设有卡车4S服务站两家贸易公司。集团现有员工近4000名，年产值逾40亿元。
    位于京东燕郊国家高新技术产业园区的新宏昌燕郊工业园，项目总投资10.5亿元，占地近600亩，于2011年12月正式投产，主要产品有不锈钢罐车、铝合金罐车、散灰水泥罐车、水泥搅拌车。现急需各类管理人才及技术人才。
    集团公司连续多年被评为“中国机械500强”和“河北省交通运输业10强”企业，现已成为华北地区最具规模和市场影响力的专用车生产企业，是中国专用车行业名副其实的排头兵。
    新宏昌重工集团自2001年进军专用汽车改装行业，一直致力于打造拥有自主知识产权的产品品牌——“宏昌天马”。如今其主要产品“宏昌天马”自卸车产销量持续高速增长，自2004年起连续八年稳居改装行业自卸车产销量全国第一。
    集团董事长兼总经理蒋晓冬率领新宏昌人坚持以“用人品打造精品，用精品铸就品牌”为企业信条，以“为用户创造价值、为社会创造财富、为员工创造效益”为企业使命，坚持“干才、人才、将才、帅才”的用人理念，带领着新宏昌人为“打造中国改装行业第一品牌，建成中国最大的改装车生产基地”而不懈奋斗。