廊坊招聘

岗位职责:

1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；

2、全面统筹规划公司的人力资源战略；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、 及时处理公司管理过程中的重大人事问题；

8、公司人员每月薪酬核算，销售奖金核算；

9、负责本部门的日常管理工作，以及与其他部门间的协调工作；

10、完成公司交办的其他工作任务。

任职资格：

1、人力资源专业大学本科以上(含本科)学历优先；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验，有生产型企业工作经验者优先；

3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有很强的计划性和实施执行的能力，较强的沟通能力与团队协作精神；

6、精力充沛，能承受一定的工作压力，

五险一金，朝九晚六。

办公地点：通州绿地广场二期一号楼911室

北京丰信达（丰信达科技有限公司、丰信达生产基地、丰信达系统集成有限公司、丰信达软件开发有限公司），主要从事显示系统、智慧黑板等教育装备自主（研发）生产、软硬件系统集成、软件定制开发、工程实施及专业售后服务的高新科技企业。“丰信达智慧黑板”取得***专利技术及商标注册，产品在此领域已名列前茅。公司具备自主生产、独立研发基地，配备完善的生产区及先进的生产设备，为产品的流水线批量生产提供最大限度保障和支撑,已获国家专利证书(发明及实用新型)近100项。