廊坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
5、对试用期员工进行试用期沟通，对员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果
6、各类人事报表的建立与更新，协助进行人员状况数据分析，为改进人事管理工作提供初步建议；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职资格：
1、***，身体健康，年龄22-30岁
2、人力资源或相关专业优先，大专以上学历
3、二年以上人力资源工作经验优先
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、亲和力强，具有大局观。踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的团队协作意识。具有良好的职业道德，能保守公司机密
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 举报 分享

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