廊坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责班组遵守安全、消防和环境的所有法规，如发现上述风险立即停止生产并上报4楼生产主管，同时保护现场。代表班组向上级反映组员对工作环境及人机工程的改善意见。
2.在纪律及严格性方面起模范带头作用，确保纪律及严格性（工作服，作息时间等），确保并指导组员按照作业指导书要求进行标准化作业。保证操作工按照安全作业指导书穿戴劳保用品---特别是转岗人员和新员工。
3.组织和协调组员完成质量、成本、交付和激励等绩效指标等。制定新员工岗位培训计划。所管辖班组人员缺勤时为第一顶岗责任人。
4.班前：检查红箱子是否空着；根据关键数据准备5分钟班前会；按照操作工技能水平及人员出勤情况安排工位；组织进行生产前5S工作、设备（工装）点检和设备一、二级维护（TPM）；保证首件检验合格，保证物料数量；根据生产计划组织装配生产。
5.班中：
5.1、根据生产计划组织并监控当班的装配生产,使用工数表记录每小时的生产状况，对任何欠产都要标注说明；负责当班装配质量和现场在制品库存的控制。负责对生产过程中突发情况的处理和汇报，协助工段长组织生产线级别QRAP,参与问题分析和解决问题行动；跟踪并反馈实施结果。填写并更新QCDM信息。检查和保持现场的5S状况，并对不符合处作出反应。
5.2、员工标准化操作检查及工艺纪律巡检。
6.班后：在该班次下班时收集和报告相关装配生产报表的数据,检查清空红箱子。组织班后5S；确保班组安全及QCDM目标的达成。
7.了解小组的问题，寻找反馈信息，对生产现状提出改善意见；执行改善行动；参与合理化建议的提议及执行。
8。对班组发展负责，指导组员如何做好他们的工作。帮助4楼生产主管做新操作工和转岗员工多岗位培训；参与建立所负责班组多岗位培训计划，确保小组成员的培训及指导，多岗位多技能培训的执行；所辖班组人员的绩效考核。
9、确保信息在生产班组内外的正确传递：班组5分钟班前会、5分钟班后会，班组月例会。
10.领导临时交办的其他任务 举报 分享

盖尔瑞孚艾斯曼（廊坊）汽车零部件有限公司隶属长春盖尔瑞孚汽车零部件有限公司，前期投资1.2亿RMB，是一家中外合资企业，成立于2002年，目前是一汽大众、上海大众、上汽汽车、天津一汽、马自达等原厂的配套供应商，主要生产真皮系列、聚氨酯系列、桃木系列等手动档、自动档换档手柄，以及手制动手柄护套等内饰产品。
为了确保生产高品质的产品，公司所有的装配设备都是从德国进口，包括大吨位的冲切机、专业的发泡设备、精确的剖切机，智能缝纫机、雕刻机以及一些专用设备，生产工人和开发技术人员都经过德国专家培训，使我们生产出的真皮等产品自然、精美、雅致。
公司在2004年9月，通过了ISOTS/16949：2002质量体系认证。为员工提供行业内具有竞争力的薪酬，各项保险、住房公积金，提供良好的工作条件，各项员工福利，班车、工作餐，选派优秀人员出国培训等机会，欢迎有志之士，共创伟业。
公司网站：http://www.gearchief.com