廊坊招聘

1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
2.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；
3.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
4.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
5.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施。

河北凯跃集团成立于1995年是一家以新能源、木业两大产业为支柱的大型民营企业。它位于京津冀经济圈的中心-----河北省廊坊市，北距北京市区110公里，东邻天津市区40公里，天津滨海新区和天津港70公里。集团现有员工 2200余人，总资产近60亿元。下设化工事业部、新能源事业部、木业事业部、地产金融事业部、物流事业部等五个事业部，是河北省重点民营企业之一、廊坊市产业化龙头企业。集团年产合成氨30万吨、二甲醚100万吨、甲醛60万吨、密度板150万方、2万千瓦装机的生物质及废气发电，同时拥有年销售煤炭500多万吨的专用铁路线和专用铁路货站、中国最大的20万立方米甲醇储备库、4万立方米二甲醚储备库、物流中心以及位于天津开发区的永元国际贸易公司。在未来几年内凯跃集团将向木业、新能源、煤化工、金融服务等相关领域纵深扩展，积极在全国和海外进行战略布局，迅速发展成为国内大型的煤化工联合企业，世界领先的新能源企业和世界一流的木业企业。
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