廊坊招聘

职位描述：
岗位职责:
1、制度体系建设：负责建立和完善人力资源管理制度、规范、流程，并督导执行负责编制、修订和执行公司人力资源制度规划
2、组织管理：负责公司岗位和人员编制的设置、调整、优化；负责组织手册的制定、修订与调整
3、招聘配置：组织员工的招聘、甄选、录用；组织公司员工配置及调整异动管理
4、培训开发：负责公司培训需求调研；制度年度培训计划，并组织实施；负责培训效果评估与分析；负责职业技能鉴定和资格审查
5、绩效管理：负责公司绩效考核制度的制定；负责公司绩效考评日常管理工作
6、薪酬管理：负责公司薪酬、福利制度的制定
7、基础人事管理：负责人事档案及员工资质证书管理；负责员工人事变动手续的办理；负责公司劳动合同管理与劳动争议处理；负责考勤管理及其它工作纪律管理
任职要求:
1、了解人力资源各模块，熟知劳动法；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、人力资源管理理论基础扎实；
4、熟练使用相关办公软件。
5、具备良好的综合素质：语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力；具备良好的职业形象与职业素养。
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
7、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科学历。 举报 分享

        廊坊市城乡规划设计研究院隶属于廊坊市城乡规划局，是集规划、市政、测量为一体的综合型甲级设计院。在全面推进新型城镇化的时代背景之下，我们在各项设计工作中践行生态城市、智慧城市的设计理念，以生态技术应用为基础，以大数据模型分析为手段，以科学的项目管理流程为保障，实现城市与人、生态环境、经济发展的融合。我们正以登高望远的视野，脚踏实地的姿态积极参与京津冀协同发展，努力实现自己的匠人梦。
        我院拥有注册城市规划师15人，一级注册结构工程师3人，二级注册建筑师2人，注册造价工程师2人，注册给排水工程师 2人，注册供配电工程师2人，注册暖通空调工程师1人,城市规划、区域经济、园林、绿化、道路、给水、排水、结构、电气和测量等各专业技术人员52人，其中硕士研究生20人，本科学历32人，已形成配置合理、专业齐全的人才队伍。
       多年来，廊坊市城乡规划设计研究院参加了廊坊地区城市总体规划、近期建设规划、分区规划、详细规划、专项规划、城市设计、市政工程规划等众多规划编制工作，并且迭出精品，多次获奖。其中，我院设计的《廊坊万庄新城空间发展战略规划》和《廊坊市生态文化艺术新区控制性详细规划》分别荣获全省优秀城乡规划编制成果评选二等奖和三等奖；《三河市泃阳镇兰各庄村村庄规划项目》《安次区镇、乡、村基础教育设施规划项目》等荣获河北省优秀村镇规划评选三等奖。市政方面，《廊坊市银河北路（广阳道-金光道）道路改造工程》、《生活垃圾焚烧发电厂至郊区快速路道路工程》和《廊坊市华祥路（爱民道-云鹏道）道路改造工程》荣获河北省优秀设计三等奖。

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