廊坊招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
7、部门管理等工作。 举报 分享

廊坊益田集团
企业使命：
    打造产业新城，驱动现代生活。
企业愿景：
    致力于做一流城市综合运营商，成为受人尊重的企业集团。
企业简介：
    廊坊益田集团成立于2003年，是一家大型独资民营企业。十一年来，秉承“以德求和，以诚取信”的经营理念，益田人敬业奋进、创新超越，现已发展成为一家涵盖园区运营、新城开发、商业金融、化工医药、物业管理、园林设计、教育文化等跨行业、跨地区的大型综合性集团公司。