廊坊招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关工作；
2.负责制定及实施各项管理方案；
3.协助上级领导开展各专项工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业；
2.3年及以上人力资源工作经验，有大型企业人力资源经验者优先考虑；
3.接受过系统的人力资源管理培训，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系某一模块有丰富的经验者；
4.有执行贯彻能力及良好的人力资源管理意识，能自主地完成工作；
5.亲和力、沟通能力和执行能力佳；
6.人力资源管理专业优秀应届本科生可考虑。 举报 分享

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