廊坊招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、 培训规划：根据公司及各业务领域战略、人力资源规划，组织实施公司（各业务领域）的年度培训需求调研，确定培训需求，主导制定年度工作规划，制定计划方案、费用预算等；
2、 培训实施：根据年度工作计划，策划并实施公司级重点培训项目，负责推进及组织实施针对公司管理者的培训项目，根据培训效果的落实跟进要求不断优化实施过程；
3、 有效策划与设计管理者专业、管理培训项目，不断优化培训流程、落实跟进培训效果，并根据培训结果在员工激励、员工发展等方面提出参考意见；
4、 课程体系建设：根据任职资格标准，组织搭建/优化各通道课程体系，组织并指导中高级课程的开发；
5、 讲师体系建设：据讲师管理制度，组织实施公司（各业务领域）内部讲师选拔、培养、评估及激励；
6、 培训管理制度建设：建设、跟进落实、宣贯培训管理制度的完善；
7、 培训平台管理：有效设计、规划、优化培训平台（OA、ERP、E-learning系统等），保证培训项目的有序开展；
8、 培训渠道拓展：掌握培训市场的动态，根据培训需求，选择和拓展培训渠道。
【任职资格】
1、 学历要求：本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2、 工作经验：相关管理工作经验5年以上，主导中干以上级培训项目工作；
3、 专业知识：熟练培训体系建设，熟悉企业培训的方式方法及操作流程；
4、 计算机能力：良好的数据、资料整理习惯，熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook、Visio等）；
5、 组织能力：具备大型活动的组织及现场管理能力；
6、 创新能力：具有创新精神；
7、 沟通能力：具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；
8、 授课能力：具备授课能力，能独立开发和讲授通用管理类课程；
9、 学习能力：学习能力强，热爱培训行业，具备一定的抗压能力；
10、 有企业大学、商学院、培训教育中心工作经验者优先；
11、 有人力资源管理师、企业培训师资质者优先。 举报 分享

    昆山国显光电有限公司成立于2012年11月，公司属国有控股企业，是维信诺AMOLED产业化项目的实施主体。其以维信诺的技术和管理团队为支撑，业务涵盖AMOLED等显示技术及产品的研发、生产和销售，致力于推进AMOLED产业化，引领中国AMOLED产业创新发展。
    维信诺公司是基于清华大学有机发光显示器（Organic Light Emitting Display）技术成立的，集自主研发、规模生产、市场销售于一体的高科技企业。公司成立于2001年，是中国大陆第一家OLED产品供应商。
    公司秉承以科技创新引领中国OLED产业的企业发展目标，以拓展视界、提升人类视觉享受为企业愿景，踏着从基础研究到中试生产再到大规模量产的产业发展节奏，构建了完整的研发及产业化平台，业务领域涵盖OLED显示、OLED照明以及OLED应用终端。维信诺经过十余年的不断发展，已成为中国OLED行业领军企业。
    维信诺系统掌握了OLED材料、器件、工艺和驱动等关键技术；截至目前，维信诺和清华大学已申请国内外专利500多项，负责制定或修订2项OLED国际标准，主导制定OLED 3项国家标准、5项OLED行业标准。2008年，维信诺自主设计的PMOLED大规模生产线在昆山建成投产，公司自主开发生产三十多个系列、三百余款产品；广泛应用于便携式消费电子、仪器仪表、医疗设备等领域，产品遍及日本、韩国、欧洲等多个国家和地区。2012年维信诺PMOLED产品出货量居全球首位。2010年，维信诺公司建成中国大陆首条AMOLED中试生产线，全线打通了AMOLED关键技术和工艺环节，成功开发出7.6英寸和12英寸AMOLED样品。 2012年维信诺AMOLED产业化项目在昆山正式启动，预计2014年底投产。
    维信诺坚持以先进开放的人才管理模式，培养了一支拥有创新成长活力的研发、生产、管理团队，创办了维信诺学院。
    维信诺公司先后荣获国务院“国家技术发明奖一等奖”、工信部“信息产业重大技术发明”奖、国家知识产权局“中国专利金奖”、教育部“技术发明奖一等奖”、中国电子学会“电子信息科学技术奖一等奖”、科技部国家首批“自主创新产品”称号、科技部“国家重点新产品”等多项荣誉。
    维信诺致力于拉动和培育OLED上下游产业链的共同发展，是中国OLED产业联盟的联合主席单位、江苏OLED产业联盟的秘书长单位。