人力资源主管
中国联合网络通信有限公司来宾市分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：国企
- 公司行业：通信/电信/网络设备 通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期：2013-11-21
- 工作地点：来宾
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事经理 招聘经理/主管
职位描述
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年工作经验，包括三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年工作经验，包括三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、来宾市区定居。
公司介绍
中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，2011年中国联通H股位居香港股市涨幅第一名，2011年公司被评为“最具责任的上市公司”，连续多年入选美国《财富》杂志“世界500强企业”。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照，在不到一年的时间里，中国联通便建成了全球规模最大的WCDMA网络，引领3G发展方向，“选3G就选沃”已经得到广大消费者的广泛认同。随着3G时代的来临，云计算和物联网的蓬勃发展，国家宽带战略的深入实施，三网融合区域的不断扩大，中国联通迎来了千载难逢的发展机遇。
作为中国联通在广西的分支机构，中国联通来宾市分公司（以下简称来宾联通）紧抓桂中经济社会发展机遇，坚持以“聚焦增长，推动转型，提升能力”为主线，以“追求卓越，共创和谐”为核心价值观，积极推动四个三发展战略和211能力工程实施，实现了跨越式发展。
作为中国联通在广西的分支机构，中国联通来宾市分公司（以下简称来宾联通）紧抓桂中经济社会发展机遇，坚持以“聚焦增长，推动转型，提升能力”为主线，以“追求卓越，共创和谐”为核心价值观，积极推动四个三发展战略和211能力工程实施，实现了跨越式发展。
联系方式
- 公司地址：兴宾区中南路160号
- 邮政编码：546100