拉萨招聘

职位描述：
1、监控并跟进华西大区所辖各业务区人员投入，保障人员投入的节奏和数量与公司业务需求匹配；
2、月度对人员投入效果进行回顾，挖掘存在问题点，建议并指导地区解决；
3、对一线收派岗、三线经营管理岗收入进行监控、预警，达成年度增收目标；
4、负责华西整体人工成本分析、诊断、控制与跟进；
5、完成上级领导交付的其他工作任务；
任职要求：
1、具有较强的组织、沟通、协调和数据处理能力；
2、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
3、有组织绩效/薪酬相关工作经验5年以上；

温馨提示：我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
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1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。

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