六安招聘

职位描述：
岗位职责
1.行政费用管理：
准确记录和支付公司公共事业费用
统计每月行政日常开支
统计食堂开支费用和其他相关食品费用
2.行政资产采购及管理
购买公司每日所需日用品、饮料、清洁用品
订购和发放员工所需办公用品、和劳防用品
统计记录公司行政资产和日常维护工作
管理监督员工宿舍的使用和日常维护
监督绿化维护工作，清洁工及保安等的工作
协助安排员工的福利发放工作
3.人力资源规划
协助人力资源经理，制定年度人力资源发展规划
在人力资源经理的指导下，定期对人力资源的现状和配置进行分析
4. 员工招聘
协助人力资源经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障
5. 薪酬福利管理
负责工资核算发放及劳资统计工作
完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放
解答薪酬福利的相关疑问
6.激励考核
  在人力资源经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作
任职资格
1、高中以上学历
2、1年以上人力资源管理相关工作经验
3、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规
4、具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
有意向者请直接投递简历至hr@labaoyuan.bmw.com.cn 联系电话：0564-3222345-8037 举报 分享

通源集团成立于1992年，总部位于贵州省贵阳市，是专业的汽车经销商集团，主要从事中高端、豪华品牌汽车销售、汽车维修、汽车用品、汽车装饰、汽车配件等业务。代理劳斯莱斯、宝马、奔驰、雷克萨斯、凯迪拉克、沃尔沃、保时捷、一汽丰田、广汽丰田、广汽本田、东风日产、上海通用雪佛兰、上海通用别克品牌等多个世界知名汽车品牌，在贵州、四川、广东、安徽、浙江等地拥有七十多个品牌4S店、分店及二级网络直营店，拥有近3000名员工，服务二十多万客户。
通源集团连续四年跻身“中国汽车经销商集团百强”，先后荣获“中国民营企业五百强”、“全国十佳营销集团”、“全国五十佳经销商”六连冠企业等奖项，获得各类荣誉及奖励累计600多项。
二十多年来，公司始终秉承“客户第一”的理念，肩负“让人们安心、安全的享受汽车生活，做优秀企业公民”的使命，倡导“尊重、诚信、沟通、创新”的通源价值观，营造了“沟通源于真诚”的企业文化，赢得了广大客户和社会各界的认可和好评。
     二十多年来，通源集团始终坚持ES No.1的人才战略，注重人才培训。以“人职匹配”为导向，建立了科学的选人用人标准，注重应聘者的综合素质及发展潜质，向每位应聘者提供了平等的就业机会及发展平台。
为强化人才培训，通源集团设立了“通源学院”，拥有专业资深的内外培训团队及丰富多样的培训形式。同时，公司尊重员工个性，为不同岗位、不同类型的员工设计了管理、技术双职业通道。通过职业生涯规划管理，帮助员工制定发展及培训计划，保障员工职业发展。
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六安宝源宝马4S店是通源旗下在安徽六安地区唯一一家豪华品牌4S店