昆山招聘

职位描述：
招聘&培训主管

【工作描述】
一、招聘工作
1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划，制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划；
2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指导手册和面试评估标准、题库；
3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道，逐步优化招聘渠道资源；
4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，按时完成各项招聘工作；
5.建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；
6.完成月度、半年度、年度招聘报表；
7.完成直属上级交办的其他工作任务。

二、培训工作
8.制定并执行公司员工年度培训规划和预算；
9.协助建立内部讲师选拨、培养管理制度。拓展与维护系统外讲师资源体系；
10.协助搭建公司企业文化，组织开展各类活动；
11.编写培训手册、资料、指南等文件，为培训项目展开提供支持；
12.落实培训计划，安排员工参与内部和外部培训，有效分配公司培训资源；
13.建立员工培训档案，定期分析公司培训执行情况与培训效果，提出改进计划；

【任职资格】
1.大专或以上学历，人力资源、心理学或管理等相关专业；
2.熟悉招聘、甄选的专业技能、流程，了解各招聘渠道；
3.熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有丰富的招聘经验和技巧；
4.熟悉人力资源相关的国家政策法规；
5.具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感、行动力强。
6.有培训相关经验者优先考虑； 举报 分享

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      我们致力于成为专业级的个人居住空间营造平台，为客户提供优质的产品和服务，为员工提供良好的事业发展机会，为股东提供高投资回报，为社会发展做出贡献。
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     公司愿景：成为专业级的个人居住空间营造平台
     公司的价值观：诚信 认真 善意 共赢
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