昆山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等人力资源实施工作 ；
2、制定公司人力编制计划，编制岗位说明书；
3、制定公司招聘渠道策略、管理招聘流程、有能力向候选人传达公司的经营理念和业务情况，通过在面试中同时运用技术面试和行为面试技巧来评估候选人是否合适，同时也要利用非常规的技巧识别候选人是否足够优秀；
3、负责公司培训体系的搭建和完善、协助推动整体培训工作，负责新人训、管理类培训及项目类培训活动的计划、组织和实施；
4、负责公司薪酬制度、福利制度、绩效考核制度的拟定与监督执行工作；
5、负责员工入职、离职、升职及调动手续的办理、人事档案管理、社保公积金办理及考勤统计管理等人事工作；
6、负责公司员工劳动关系管理工作，定期进行员工满意度调查，处理劳动纠纷等工作；
7、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制统招；
2、3年以上人力资源工作经验，有测试行业或非标自动化行业工作经验的优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，有人力资源2级证书的优先考虑；
4、对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系有丰富的实操经验；
5、熟练掌握办公软件、精通Excel及PPT制作；
6、责任心强，具备良好的职业道德和职业操守；
7、积极主动，沟通协调能力强，抗压能力强，能配合加班。 举报 分享

   苏州润弘安创自动化科技有限公司是一家集研发设计、销售、生产、装配、调试和服务于一体的功能测试治具和非标自动化设备综合服务商，公司前身成立于2012年，总部坐落于中国昆山高新区城北中路888号，总部办公面积近5000平方米，公司目前主要提供电子功能测试治具和自动化测试设备、量测设备、AOI外观缺陷检测设备以及各种非标自动化组装设备等产品，广泛应用于手机、电脑、平板、手表等智能消费电子行业，目前公司主要服务于世界500强知名企业。
公司拥有一批行业顶尖的研发技术人才，核心研发人员均在业内著名企业有多年的从业经验，拥有多年为跨国公司服务的经验。研发团队多年来一直专注于新材料、新产品、新技术的研发和引进，针对客户的个性化需求，整合运动控制、CCD影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术，为客户提供定制化的非标自动化设备。公司所有产品全部按照ISO9001：2008国际质量体系标准设计生产。
公司自成立以来，始终遵循 “客户至上、服务***、精益求精、永续创新”的经营理念，秉承“以人为本、激情创新、感恩共赢”的核心价值观，以超越客户对技术、品质、交付和服务的期望。让客户满意是我们的终极目标，最终成为客户可信赖的忠实合作伙伴！