昆山招聘

岗位职责：
1、负责公司人才培训需求调研，制定公司培训规划和培训预算；
2、根据公司发展现状，规划和制定人才发展项目，确保公司中高层人员的持续成长和人才供给；
3、推动落实公司文化、人才培养及能力拓展类培训课程开发，并对项目进行持续的优化和改善，确保培训效果的达成；
4、开拓外部培训资源渠道。
岗位要求：
1、本科学历，5年及以上人事培训工作经验、其中3年及以上中大型企业培训主管或经理经验；
2、形象气质良好、具很强的沟通协调能力及书面文字组织能力；
3、具备分析培训需求、整合内外部资源建立培训体系的能力；具备较丰富的授课经验，感染力强，热爱培训工作；
4、具有第三方培训机构工作经验者也可。

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