昆山招聘

岗位描述：
1、根据公司发需要，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定并执行招聘计划；
2、撰写招聘广告，维护更新招聘网站职位信息，维护公司形象；
3、搜集简历，并分类筛选，确定面试名单；通知应聘者前来面试（笔试），安排出示与专业部门面试，出具面试意见与综合评价；
4、对拟录用人员进行背景调查，并与其进行薪资待遇沟通，完成录用通知；
5、总结招聘工作，进行招聘效果分析，提出优化建议，做好新入职人员的及时沟通与文化引导，关注试用期工作情况；

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上企业同岗位工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道；
3、熟悉关于合同管理、用人机制、保险待遇等方面的法律法规及公司相关政策。

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