昆山招聘

工作内容:
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
与员工进行积极沟通；
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

上海壹方社会服务事业发展中心是由长宁区民政局主管，2012年7月注册成立的民办非企业；是在社会分工精细化、家庭结构小型化、人口老龄化和创新社会管理、加强社会服务的背景下成立的。壹方积极响应党中央“着力推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，使发展成果更好惠及全体人民”的号召，重点从事老年人服务事业和残疾人服务事业的专业运营管理机构。先后接受上海市静安、杨浦、长宁、普陀、闸北、嘉定、浦东、宝山、徐汇、虹口等区民政局和残疾人联合会委托，提供居家养老和居家养护服务。目前和四川、江苏、山东、浙江、安徽等省市民政、残联系统建立了合作关系。
       
壹方，坚持科学发展，围绕居家生活需求，以家庭为服务对象，丰富了以生活协助、康复护理、精神文化、能力提升为核心的服务内容；在残联和民政系统的指导下，不断总结经验，完善了服务需求评估体系，推出了系列个性化居家养护服务项目，增加了老人和残疾人满意度、提升了幸福指数。

 根据老人和残疾人的特点，逐步加强服务的现代化、信息化手段建设，保持多元化沟通渠道，国内率先开发“盛世通居家养护服务呼叫系统”