昆山招聘

任职资格：

1、大专或以上学历，人力资源管理专业，三年以上培训工作经验；
2、熟悉培训体系，掌握培训实施流程；
3、熟练使用WORD/EXCEL/PPT/OUTLOOK等办公软件；
4、较强的沟通、组织协调、语言表达能力。

工作内容：

1.协助规划和完善公司的培训体系；
2.协助部门课程设计及培训课程开发；
3.组织拟定公司年度培训计划并有效执行；
4.组织协调公司的内外部培训及内部讲师队伍的建设；
5.教育训练资料整理，能对应外部/客户及内部审查；
6.推动培训专案的有效推行。