昆山招聘

岗位职责：
1、负责干部训练需求调研、计划制定、实施组织与效果反馈；
2、负责梯队人才建设方案的具体实施及人才库的管理；
3、负责轮岗计划制定与岗位认证实施；
4、协助上级制定年度、季度培训计划，并监督实施，效果评估；
5、负责收集、整理、编写部分通用管理类培训教材、资料，并能完成部分授课任务
6、拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构建立良好联系，建立培训资源库；
7、协助上级完成培训文化建设工作的具体实施；
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类专业或具备人力资源管理师资格证或培训讲师资格证优先；

2、英语能力强，能熟练运用英语进行会话。
3、3年以上大、中型企业培训工作经验，有生产型企业工作经验优先；
4、对于人力资源管理体系有较深刻认识，能独立操作相关事务；
5、有人才发展工作经验优先；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
7、思维敏捷，具有较强的文字功底及组织协调力、逻辑思维力、执行力、学习/工作创新力；