昆山招聘

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

职位描述:
1、行政管理、人力资源管理、工商管理等专业；
2、3年以上行政人事从业经验；
3、两年以上公司人力资源、行政管理经验；
4、熟练使用Microsoft Office专业办公软件及设计软件，具有一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力，持有二级人力资源管理师及以上资格证优先。

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