昆山招聘

1、在集团制度的框架及允许范围下，制订与公司相适应的管理细则并组织监督实施；

2、编制人力行政年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬、行政管理等工作；

3、根据广场经营计划及人员空缺情况，制订招聘计划并组织实施关键岗位人员的招聘，建立公司关键岗位人才储备库；

4、建立建全公司绩效考核制度，并组织监督实施；负责公司人员转正、晋升考核并跟进绩效考核结果及运用；

5、入离调转等各项流程审核；建立健全人事行政档案管理制度，负责劳动纠纷、员工关系的沟通处理；负责审核公司薪酬、社保公积金等制作的正确完整性，确保按期准确发放；

6、负责培训计划的拟订和实施执行；

7、负责公司印章、证照、固定资产、档案、车辆、餐厅、会议、党务、法务等行政事务的管理；

8、负责建立公司企业文化体系，员工活动、义工活动、体检等福利的组织实施，负责公司对外公共关系的维护。

任职要求：

1、30-35周岁；

2、全日制本科（含）以上学历，管理类相关专业；条件优秀者可放宽

3、五年以上大型企业人事行政工作经验；三年以上大中型企业人事行政部门负责人管理岗位工作经验；

4、熟练运用办公软件及相关管理软件；有较强的工作执行力，理解力、具备较强的沟通、协调、管理、组织能力；

5、形象气质良好，性格乐观积极、品行端正

万达集团创立于1988年，形成商业、文化、金融三大产业集团，2015年资产6340亿元，收入2901亿元。万达商业是世界***的不动产企业，世界***的五星级酒店业主；万达文化集团是中国***的文化企业、世界***的电影院线运营商，世界***的体育公司；万达金融是中国***的网络金融企业。万达集团的目标是到2020年，资产达到2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利润100亿美元，成为世界一流跨国企业。
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