昆山招聘

工作职责:

1、协助组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；

2、向员工解释各种相关制度性问题；

3、负责薪酬日常事务处理和管理，保证薪酬能正确、及时发放；

4、负责考勤管理与统计；

5、负责员工劳动关系及合同签订。

任职资格:

1、3年以上薪酬福利工作经验；

2、熟悉劳动法及地方法律法规、社保、公积金政策；

3、熟练使用office办公软件；

4、责任心强、沟通较好、文字及数据敏感度较好，逻辑思维较好，理工科优先考虑

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