昆山招聘

职位描述：
人力资源管理专业本科毕业，3年以上经验，熟悉人力资源六大模块，独立全程操作过各个模块的工作。能妥善处理员工关系，有公司年会、各项晚会策划&执行等实操经验。

1.全面负责公司的人力资源工作，完善并执行公司的人力资源战略；负责制作人力资源部的各项分析报表，如周报、月报、人力分析报告等；
2.本部门的日常管理工作，费用管控、对公司人员任免及晋升有建议权；
3.公司人员配置及选拔，建立备用人才库；
4.新人入职引导工作的开展, 跟进试用员工管理及内部员工的异动管理, 员工离职面谈；
5.建立有效的招聘渠道，完成项目日常招聘工作，并对人员进行合理优化配置；
6.参与各部门的流程优化工作，完成各岗位的职位说明书，为人才招募、薪资、绩效考核提供科学依据；
7.负责员工关系管理工作，定期与员工面谈，为员工去留给出建议；
8.负责薪酬核算、发放、薪酬调研，绩效考评的开展、实施、总结、反馈等；
9.企业文化建设，建立内部沟通机制，建立和谐、融洽的企业内部关系；
10.外包人员管理、销售团队的佣金审核发放等；
11.员工活动的组织、组织实施员工福利；
12.员工宿舍的管理； 举报 分享

扬州京柏自动化昆山分公司是一家面向自动化领域，以技术服务为核心，集自动化控制系统集成、产品推广销售和项目技术配套服务、非标设备、非标自动化设备、自动化系统工程设计制造为一体的技术型高新企业。
公司主要经营非标自动化设备设计制造、自动化系统集成开发、设备自动化成套及程序开发，工程项目设计安装调试等。